അമേരിക്കയുടെ പുതിയ നീക്കം ഇന്ത്യൻ ഐടി ജീവനക്കാർക്ക് തിരിച്ചടി; ടാറ്റ, ഇൻഫോസിസ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള കമ്പനികളുടെ ഗ്രീൻ കാർഡ് നടപടികൾ പ്രതിസന്ധിയിൽ

ന്യൂഡൽഹി: അമേരിക്കയിലെ ഗ്രീൻ കാർഡ് നടപടികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പെർമനന്റ് ലേബർ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ (PERM) പദ്ധതിയിൽ ടാറ്റ, വിപ്രോ, ഇൻഫോസിസ്, മൈക്രോസോഫ്റ്റ് തുടങ്ങിയ പ്രമുഖ കമ്പനികൾക്കെതിരെ നിയന്ത്രണം ഏർപ്പെടുത്തിയെന്ന റിപ്പോർട്ടുകൾ ഇന്ത്യൻ ഐടി മേഖലയിലും അമേരിക്കയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കിടയിലും ആശങ്ക ഉയർത്തുന്നു. ട്രംപ് ഭരണകൂടത്തിന്റെ പുതിയ നീക്കം ആയിരക്കണക്കിന് ഇന്ത്യൻ ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥിരതാമസ സ്വപ്നങ്ങളെ ബാധിച്ചേക്കുമെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ.

അമേരിക്കൻ പൗരന്മാരുടെ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കണമെന്ന നിലപാടിന്റെ ഭാഗമായാണ് നടപടി. വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിനായി കമ്പനികൾ കുടിയേറ്റ സംവിധാനങ്ങൾ ദുരുപയോഗം ചെയ്തെന്ന ആരോപണവും ഭരണകൂടം ഉന്നയിക്കുന്നതായി റിപ്പോർട്ടുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. അഡോബി, കോഗ്നിസന്റ്, എച്ച്‌സിഎൽ, ക്യാപ്‌ജെമിനി തുടങ്ങിയ കമ്പനികളും നടപടിയുടെ പരിധിയിൽ ഉൾപ്പെട്ടതായി പറയപ്പെടുന്നു.

എന്താണ് PERM?

അമേരിക്കയിൽ തൊഴിലുടമയുടെ സ്പോൺസർഷിപ്പിലൂടെ തൊഴിൽ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ഗ്രീൻ കാർഡ് നേടുന്നതിനുള്ള പ്രധാന ഘട്ടമാണ് PERM തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ. ഒരു തസ്തികയിലേക്ക് യോഗ്യരായ അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളെ ലഭ്യമല്ലെന്നത് ഉൾപ്പെടെയുള്ള തൊഴിൽവിപണി നിബന്ധനകൾ പാലിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് തൊഴിലുടമ തെളിയിക്കേണ്ട നടപടിയാണിത്.

PERM അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതും നിലവിലുള്ള അപേക്ഷകളുടെ നടപടികൾ മുന്നോട്ടുകൊണ്ടുപോകുന്നതും തടസ്സപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ ഗ്രീൻ കാർഡിനായി കാത്തിരിക്കുന്ന വിദേശ ജീവനക്കാർക്ക് വലിയ അനിശ്ചിതത്വം നേരിടേണ്ടിവരും.

H-1B വിസകൾ റദ്ദാകുമോ?

PERM നടപടികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിയന്ത്രണം നിലവിലുള്ള H-1B വിസകൾ സ്വമേധയാ റദ്ദാക്കുന്നതിന് തുല്യമല്ല. എന്നാൽ തൊഴിലുടമയുടെ സ്പോൺസർഷിപ്പിലൂടെ സ്ഥിരതാമസം നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ നടപടിക്രമങ്ങളെയും സമയക്രമത്തെയും ഇത് ബാധിച്ചേക്കാം.

ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് EB-2, EB-3 വിഭാഗങ്ങളിലെ ഗ്രീൻ കാർഡുകൾക്കായി ദീർഘകാലം കാത്തിരിക്കേണ്ടിവരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ആശങ്ക വർധിപ്പിക്കുന്നു. കമ്പനികൾ ഗ്രീൻ കാർഡ് സ്പോൺസർഷിപ്പ് കുറയ്ക്കുകയോ അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളുടെ നിയമനത്തിന് കൂടുതൽ മുൻഗണന നൽകുകയോ ചെയ്താൽ വിദേശ ജീവനക്കാർക്ക് വെല്ലുവിളികൾ കൂടാനും സാധ്യതയുണ്ട്.

അതേസമയം, നടപടി സംബന്ധിച്ച ഔദ്യോഗിക ഉത്തരവിന്റെ വിശദാംശങ്ങളും ബാധിക്കപ്പെടുന്ന കമ്പനികൾക്കും അപേക്ഷകൾക്കും ഏർപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ കൃത്യമായ പരിധിയും സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇന്ത്യ–അമേരിക്ക തൊഴിൽ-സാമ്പത്തിക ബന്ധങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലും ഈ നീക്കം ശ്രദ്ധ നേടുകയാണ്.